2023年三月份25日，永业行举行北京公司地址权责行政部门提供人B角竞岗会。党委会纪委书记、董监事长潘世炳用作考官参与商务会议平板。商务会议平板由副总经理裁程为人民操办。
潘世炳从人才的培养计划、组织开发、投资风险设定等方对竞岗后台开展评析，对竞岗事情职工勇敢挑战自我价值观、追求幸福成長进展的方式表达出了毫无疑问。潘世炳论述，这一次B角竞岗事情是永业行持续推进人资规章制度变革、开发高水准安全管理系统组织的一种非常重要示范区，未来的趋势将在全机构各级党委安全管理系统职业周到线上营销。想要竞岗职工着眼于职业，将本人的的业务工作能力和寡头垄断核心竞争力更好地树立出了，更好地为机构高性能量趋势贡献奖力气。
这次竞选以职业述职形态抓好，7位中国青年普通员工致力于“六位三合一”安全管理装修标准，从个体说、职业看法、竞选优质和业务计划等的部分做好了自我症状永业行展示和职业述职，并紧密联系考官发问，从角色名转换成、分公司支撑、图片互联网建设设计、业务平衡等的部分提到业务建议。考官组紧密联系竞选者环境症状，以无记名方试对竞选者做好了环境评判。
历余年来，永业行在安全管理方法人士招收和专业人才库实力自给率上已造成制度化化的竟聘措施，多优良专业人才在竟聘趋势了安全管理方法主岗。永业几载长期努力拘于一格选拔人才、任用的核心理念，为“想干事、会干事事”的优良員工打造好的舞台表演，为确保“大后才、大中台”基本建设和“六年进行记划”方法落地式激发整体实力强大齿咬合力。