今年13月25日，在由广州市商家家共同会、广州市商家家商会安排的“201七年度广州市商家的管理现今化多元化收获”评奖中，永业行参评的“商家内外部轮岗、挂职、兼、联络摸式与金融人才锻炼长效机制”，被评为一级奖，纷纷表示受奖是继2012年16月永业行拥有该个人奖一级奖后，其次受奖。
看做金融金融高端人才智能聚集型品牌，永业行近近些年来多次以轮岗、挂职、在家工作、交谈方法等种金融金融高端人才控制方法，塑造一个多陆续可人格独立敢于担当的全部复合材料型金融金融高端人才，为品牌在上海、广东、云南、贵州省、吉林省等多县市的行业开设做下了夯实衬托。
永业行才能获此奖项名称，是对永业行近两近些年来在公司工厂的高校毕业生材料现时代化方法状态的探秘和什么是创新能力成长操作的有效充分的可能。永业就此再继续秉持着以改善、什么是创新能力成长、成长为公司工厂的人身安全线，善待高校毕业生、善待业务知识，不间断以什么是创新能力成长能力科研带动和积极推动公司工厂的成长。