2021年12月5日，永业行董事局长兼首席总裁大人潘世炳赴不能固定资产企业群调研会方案，并与工做职工做出座谈交流会交流会。永业行副首席总裁大人雷小军操办闭幕了调研会方案扩大研讨会，企业群销售市场的项目运营总监蒋德军、新能力项目运营总监郭华就单位营运發展趋势，从销售市场的發展、新能力产品开发、团对经济发展、安全管理优化提升等的方面回报相融工做新况，已经眼下企业群的發展事情。公司的各行政职能单位相关内容职工、企业群工做职工代表人參加了扩大研讨会。
调研材料大会上，上班人员意味响应号召发言稿，环绕着企事业群主要产品趋势现状、技术应用技能培训、信息查询化服务管理、注意事项seo等故障，整合自己的上班经历英文，探讨了心得报告取得。潘世炳与上班人员意味完成进入联络，详细了解上班人员上班运行，聆听上班人员对公的司趋势的征求意见和提倡，并就上班人员明确提出的相关内容故障完成讲解。
在汇报表态发言中，潘世炳一多方面当然了总停产事业单位性群在协同开发前景中达成的取得效果，并组合子永业行数据分析了各国大体上区域经济情势和服务培训业改制方案的较新的新动态，鞭策大众开扩思维逻辑，紧紧围绕“股票领域改制方案、的新技术改制方案、金融服务交错式协同、全过程服务培训、新金融服务信息化开发信息化、考核内容菅理行为升到”等多方面上升非常专业的知名度，的同时有着“一专能开、融入股票领域供需”的作用；菅理相关人员要从当前的超高要考虑的问题，信息化开发金融服务信息化，减弱的新技术知名，加快核心区团体的菅理质量，上升員工宗合信息素养，为推向总停产事业单位性群协同、交换价值了解金融服务开发前景而一直积极。