7月27-28日，工厂开幕了2014年末首要期新业务人员教学班，128名原于茶企总部和分公司的新财务人员们到庭了这次培圳。
27日晚上，总经理长方国成、副总经理经理裁李翔、副总经理经理裁关脱颖而出席了开班形式。会议主持词，总经理长方国成指代公司对与会人员新工作人员的注入代表热情喜爱，并依据美好的串讲，大到天文数学、攻沙科技公司，小到做的那些人工作起来、自我总价值完善借鉴，鼓舞小伙伴们活到老学得老，勤奋上升自个儿，保证 自我总价值完善总价值，与中小型企业同步操作进步。
28日十一点，首席总裁潘世炳为新公司营业员们献了这堂精彩纷呈的内容——《社会存在巨大变化下的职位目标》，从国际上局势、经济社会波动经济社会、制造业成长 等角度，同新公司营业员们来半个次思想体系的碰撞现象，给人们带给了许多教益。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。