2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
渐渐永业行的便捷成长 和职员团队中的一个劲改变，高层领导上班也越是再怎么忙。日常高层领导间的电话联系除去上班上的分配比例、查看、轻食、检测结果之中，心理准备和婚姻家庭生活联络较少。这一次“高层领导民主化家庭生活恳谈会”以敞着心怀、坦率相遇、推心置腹的恳谈样式，回首过去上班成败，联络心理准备婚姻家庭生活，开展业务指责与自我价值观指责，要先拿到了十分的比较满意的效率。全体人员高层领导一样的觉得，这些是提高互帮互助、消灭误认、反思书缺陷、指责问题的好样式，应在全工司推行大力提倡。