11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训启动仪式上，高管长方国成提出了以“刻画秉性、设计方案人的一生”有利于题的必要表态发言，渗入浅出地分析了职业技能生活设计方案的必要性。助理员总载田新丑对新店员表述欢迎会，并劝勉朋友们总是借鉴、加快自我价值。人資源部责任人杨雪莲重视了专业学习教育教育的重要性和必要性，并就专业学习教育教育玩法、年终考核办法及售后专业学习教育教育有关的信息装修细节参与了研究部署。首次专业学习教育教育为期好几天，在原本有的司交际礼仪、司奖惩制度、业务部门环节、品脾营销推广和能力鼓励等玩法的基本知识上，还添置了态度、感激等对应玩法。研修永业行参加者了专业学习教育教育年终考核办法，并对整场专业学习教育教育提供给了好点的评测。